“La antigua tradición consistía en insertar dijes en la torta de bodas con el fin de predecir el futuro próximo de las solteras que asistían al casamiento.”

Proyecto artístico:

Tiene por intención abordar la problemática de la desigualdad laboral  (ya sean condiciones de trabajo, diferencias en las remuneraciones u otras) existente entre mujeres y hombres en Chile solo por discriminación de género y violencia laboral hacia ellas.

La propuesta consiste en regalar dijes (pequeños souvenirs de bodas) a los hombres solteros o en edad reproductiva en una determinada empresa de Santiago.

Los objetos, que están insertos en una torta la mayoría de las veces, tendrán escritos en sus cintas diferentes mensajes o preguntas que abordan la problemática de la mujer en el trabajo; como por ejemplo:

1. ¿Postergarías tu paternidad sólo por tu trabajo?
2. ¿Qué opinarías si tu sueldo disminuyera solo por ser hombre?
3. ¿Qué dirías si te despidieran solamente por ser hombre?
4. Recién casada usted ya no nos sirve en nuestra Compañía (Company)

Manera de Entregar el Objeto:

Primero se debe hacer una investigación y elección sobre la Empresa con la que se va a trabajar. Luego de eso y después de meses de entrevistas y recopilación de información sobre las condiciones laborales de las mujeres en esa respectiva empresa, se hace una intervención artística de no más de 15 minutos  en la oficina, amparada en las buenas prácticas laborales, ( también esta intervención puede ser realizada en la fiesta de aniversario de la empresa) donde se pide a los trabajadores y colaboradores del proyecto guardar sus objetos pues serán requeridos en determinadas fechas, una de ellas: La conmemoración del Día internacional de la Mujer, donde todos los participantes deberán portar su dije como prendedor en la solapa, ese mismo día se hará un recuento de los avances en materia de igualdad de género y mejoras laborales y sociales para la mujer dentro de la empresa en lo que ha pasado de año desde que se inició el proyecto.

Gracias a Jordán Galindo Farías.